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发布时间:2012-03-16 来源: 成本会计考核表

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姓名: 岗位名称: 考评时间: 序号 考核项目 定义 管理制度及工作流 违反医院财务管理制度及工作流程,扣1分/次; 程的执行 工 作 业 务 评 价 财务制度执行 成本台账审核 成本分配及时 报表编制分析 对外报送 专业知识、技能 严格执行新医院财务制度、医院会计制度、成本管理制度,成本控制制度,否 则扣10分 对原始成本台账审核,对成本表格审核,往来账务审核,保证成本与财务数据 一致。不一致扣2分/次 每月6号前审核完全部成本台账,要求成本责任中心、预算归口准确无误,月末 分配及时,数据准确,口径一致。违反扣10-15分 正确编制成本报表,要求数据真实、准确、完整。定期编写成本分析报告,并 提出合理建议供领导参考。未编写扣10分 每月8号前完成报表编制对外报送,确保按时上报。违反扣5-10分 胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论水平;业务熟练、经验丰富 为顺利完成任务,随机应变处理各种冲突;在尊重对方的前提下,阐明自己主 张,并使对方理解,巧妙地使人采纳或认可 热爱本职工作,具有明晰的发展目标,不断进取,努力学习业务技术知识和相 关技能 无需具体命令和批示,都能保持明确的工作目标和旺盛的工作热情,不拿工作 做筹码与公司和领导斤斤计较和消极怠工 团队意识强,服从工作安排,为群体的合作精神作贡献,无独行独往、自作主 张、和为私利排斥公司行为的情况 评分合计 满 意 度 评 价 沟通能力 学习与发展能力 积极性和责任感 协作性 考评人: 时间: 考评 衡量标准 得分 10 10 20 15 10 10 5 5 5 5 5 100

财务部会计人员绩效考核表 姓 名 部 门 财务部 职 务 考评人 考评项目 内容 0分 工作质量 考评月份 考评标准 2-3分 4-6分 7-8分 入职时间 评分 9-10分 本栏 权重 平均 工作绩效 工作效...

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