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职业健康监护管理制度,2-4-9劳动者职业健康监护及其档案管理制度,职业健康监护档案,职业健康监护档案范本

发布时间:2013-01-27 来源: 职业健康监护档案管理

劳动者职业健康监护及其档案管理制度 为了保护职工健康和维护企业权益,根据《中华人民共和国职业 病防治法》的规定,用人单位为劳动者建立职业健康监护档案,并妥 善保存...

劳动者职业健康监护及其档案管理制度 为了保护职工健康和维护企业权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》 的规定, 用人单位为劳动者建立职业健康监护档案, 并妥善保存, 特制订本制度。

1.劳资部负责为每一位职工建立职业健康监护档案,并妥善保管。

职业健康监护档案包括:

(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史; (二)相应工作场所职业病危害因素监测结果; (三)职业健康检查结果及处理情况; (四)职业病诊疗等健康资料。

2.劳资部档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。相关的卫生 监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的 职业健康监护档案,其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。

3.劳动者离开单位时, 本人有权索取健康监护档案复印件, 档案管理人员应如实、 无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

4.对已离职人员的职业健康监护档案,应在离职后三个月后进行封存,并保存 10 年以上,以备上级部门查阅。

5. 劳资部档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管,防虫 蛀、防霉、防丢失、防丢失,保证档案安全。

6.所有档案应有专柜存放、加锁,定期清理通风,防湿。

7.所有档案不得随意查阅、复印,不得置于公共场所。

8.其他依照企业档案管理制度执行。

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