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服装公司规章制度,服装厂规章制度,服装专卖店规章制度,服装公司规章制度范本

发布时间:2012-06-28 来源: 服装店铺管理规章制度

服装店管理制度细则-俗话说在其位而谋其政.服装店规章制度可以分为几类1.服装店人事制度细则:招聘.上岗.离职.休假.晋升等等内容2.服装店货场制度细则:以客为先的执行理...

服装厂规章制度 为规范本服装厂的正常生产程序,确保所有产品及时按期完 成交货,现制定规章制度:

一、全体员工必须按时上下班,不迟到,不早退,不得无故旷 工,有事要请假或连班者,必须经厂同意后才可请假或连班。在外面 要请假者必须打电话给本厂负责人。

二、全体员工进入车间后,要迅速进入生产岗位,不得随意在 车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹,不准偷懒发呆和凑热闹。

三、进出车间一律不准带包,否则必须接受由本厂负责人检查 后才可进出。

四、 生产现场要讲究文明生产行为, 不准串岗串位、 嬉笑打闹, 不准乱走乱跑、吵架打骂,不准玩手机和做与生产无关的事。

五、 生产现场的过道要保持畅通, 在向下一道工序传递流程中, 裁片或半成品上面必须有标号布,按要求顺序摆放整齐,不得随意挪 动,不乱发,不错号,不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、 踏。

六、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改 动,如有造成废品、次品和需要返工的,必须迅速向裁床师傅补货和 返修或向本厂负责人反映问题,不得延拖、藏起和丢弃。如有发生生 产设备事故时, 必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反 映问题,不得找正在正常工作的其他员工代打电话。

七、 在师傅补货或修理车时, 应留在岗位旁等待师傅完成处理, 不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。

八、严禁在车间内干私活,违者按私活价值处 5—10 倍扣除个 人所得工款。

九、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。

十、全体员工必须服从本厂负责人安排工作,但不得借机争吵 影响他人工作,对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。 本服装厂规章制度即日起开始执行,实行奖勤罚懒,如能遵守 本厂规章制度的员工年终有奖, 违规者将予以严厉批评或扣除个人所 得工款的 2%.20%,情节严重者开除出厂并扣除个人所得的全部工 款或交公安机关处理,望全体员工自觉遵守,本厂负责人即日将实施 监督和检查。 车间管理制度 为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品 车间正常运作,特制定本管理制度:

1.职工应按时上班,迟到或早退一次罚款 10 元。旷工一次罚款 50 元。

2.工作时间不允许串岗,违者每次罚款 10 元。

3.不得在车间工作时与组长、车间主任争吵,或与其它职工相互打 骂、吵闹,违者一次罚款 50 元,并作检查。态度不好或一月内累计 三次者予以解雇。

4.酒后上班闹事和影响工作者,罚款 50 元,写检查。态度不好或一 个月累计两次予以解雇。

5. 车间内严禁吸烟, 违者每次罚款 50 元。

造成危害者, 追究其经济、 行政及刑事责任。

6.上班时间禁止做私活,违者每次罚款 50 元。

7.偷盗公物或他人财物者,按实物价值 10 倍罚款,扣除当月工资, 予以解雇。

8.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班,直到完成。因完不 成当天任务者晚上加班不记加班费,完不成任务强走者每次罚款 50 元。

9.严禁带小孩和外人进入车间,有小孩在厂区内发生任何意外工厂 不承担任何责任。

10.生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、吃零食、睡觉,不 得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次罚款 50 元。

11.严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁 擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱,新安装的各种设 备未经测试、试转,不得擅自开动。违者,每次罚款 50 元。 12.不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人 员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。违者每次罚款 50 元。

13.各组卫生由各组负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打 扫不干净,每次对组长罚款 20 元,对个人罚款 10 元。

14.午休或者下班时间必须及时切断电源,违者每次罚款 10 元。

15.每月上班迟到时间不超过 30 分钟(含 30 分钟)的予以 200 元满勤 奖励。

16.车位计件工资达到 3000 元奖励 100 元,车位计件工资达到 3500 元奖励 150 元,车位计件工资达到 4000 以上奖励 200 元! 17.每月每组评出质量奖和产量奖各一名,奖励 100 元 1 18.每月评出优秀组,奖励 400 元由组上自由支配! 19.每个星期天休息,周一至周五上班时间为冬天早上 8 点到晚上 9 点,夏天 7:30 到晚上 9 点,周六不加班,5:30 分下班(特殊情况除 外)!

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