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夜班津贴标准,夜班津贴和加班工资问题,劳动法夜班津贴规定,江苏省夜班津贴标准

发布时间:2013-01-05 来源: 夜班津贴

问题补充: 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条要求企业另外支付我加班工资的25%、高温费的25%和夜班津贴的25%的赔偿金? 《违反...

夜班津贴性质上属于 1990 年 1 月 1 日国家统计局发布《关 于工资总额组成的规定》第八条中所规定的“补偿职工特殊 或额外劳动消耗的津贴”。关于夜班津贴,目前全国范围内 并没有相关法律加以规定,所以对于夜班津贴是否必须发放 以及具体怎么发放并没有统一的标准,甚至连夜班的具体时 间段划分也没有统一的标准。我国部分省市针对夜班津贴通 过地方法规制定了地方标准,但其中很多规定年代久远,未 与时俱进。在有地方标准的地区,企业应不低于地方标准向 夜班上班的职工发放夜班津贴;在没有地方标准的地区,劳 动者只能依据企业的规章制度以及双方的约定享有中夜班 津贴。

【法律依据】 ? 《江苏省企业最低工资暂行规定》 第十四条 本规定的最低工资标准不包括以下项目:

(一)劳动者按照《劳动法》第四十四条规定应当得到 的工资报酬; (二)劳动者按照国家和本省规定应当发放的中班、夜 班费和高温、低温、井下、高空以及有毒有害等特殊岗位津 贴; (三) 劳动者依法享受的劳动保护、 劳动保险福利待遇; (四)劳动者进行发明创造、技术改造、技术革新以及 其他获取的非经常性专项奖金; (五)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的 非货币性收入。

? 《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资 标准的通知》 最低工资标准不包括下列内容:

(一)加班加点的工资; (二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工 作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动 者福利待遇等。

? 《关于调整南京市最低工资标准的通知》 :??...三、最 低工资标准不包括下列内容:

(一)加班加点的工资; (二) 中班、 夜班、 高温、 低温、 井下、 有毒有害等特殊工作环境、 条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利 待遇等。 ? 近几年来,随着物价水平的上涨,原制定的中、夜班津贴 标准明显偏低,为保障职工身体健康,稳定中、夜班职工队 伍,调动职工积极性,结合本省实际情况,经研究决定,对 中夜班津贴标准作如下调整:

一、三班制的中班津贴为 5 元,大夜班津贴为 6 元;两班制 的夜班津贴为 5 元;常日班职工因生产(工作)需要,生产 (工作)超过 23 点的发夜班津贴 5 元。

在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时的不发 夜班津贴。 二、企业可在上述标准范围内,结合本企业工资制度,自主 决定执行的标准和形式, 其财务处理仍按原渠道列支。

三、 本通知自文到之日起执行。

? 总结:无论是江苏省还是南京市的规章政策,加班工资属 于的发放按照员工日常工资为基数,在此基础上发放的工资, 属于工资的组成部分。而加班津贴是岗位津贴的部分,不应 该划分于一个概念。如果说员工的正常工作时间为晚上 9 点 至第二天凌晨五点,那是否需要支付夜班津贴? 个人建议不能混为一谈,合并发放。毕竟夜班津贴较低, 如果劳动者追究投诉,增加诉讼成本,造成不良影响,应当 分开发放

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回答1、夜班补助现在在劳动法中尚未足够明确,但是在工资管理办法中有体现。关键要看公司规章和合同中有无明确规定,如果规定了,肯定是要给的。如果不规定,结...

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